国产一区二区三区四区二区_亚洲va欧美va人人爽午夜_国产精品久久_精品国产乱码久久久久酒店

高新技術企業認定中,研發人員統計難點及應對方法

2023-02-16 20:55

統計的難點

研發人員,是指從事研究開發項目的專業人員。主要包括研究人員、技術人員和輔助人員。 

對人員人工的審核,關鍵是對研發人員的范圍認定和費用金額的歸集。如果參與研究開發的人員不是專職從事研究開發項目或同時參與多個研究開發項目,其薪酬如何分攤入研究開發項目、如何在不同研究開發項目間分攤就成為審核的重點和難點。主要表現在一下幾方面:

①部分申報企業特別是中小型企業的管理層,在對整個企業的生產、經營進行管理的同時,往往也參與研究開發工作,如何將其薪酬計入研究開發活動沒有明確規定。

②有些研究開發項目的研究開發活動涉及多個部門,甚至多個企業,在這種情況下人員人工的歸集和分配也比較困難。

③有不少申報企業為了達到增加研究開發費用總額的目的,將研究開發項目立項書中未列示的管理人員(包括業主)、生產人員的薪酬計入研究開發人員人工。

<a href=http://www.xjsygy.com target=_blank class=infotextkey>高新技術企業認定</a>中,研發人員統計難點及應對方法

應對措施

(1)重點檢查應付工資、管理費用明細賬,全年各月份工資表,全年個人所得稅申報表,勞動合同、教育背景(必要時通過檢查學歷證明,以確定研發人員是否具備相關專業背景)、工作經驗和參加社會保險等資料,結合研究開發部門人員名單,確定研發人員的工資費用是否真實,計算是否準確。 

(2)對受雇的研發人員,需取得累計實際工作時間在183天以上的證據。

(3)對企業存在多個研究開發項目的,按實際參與的項目進行歸集。若研發人員同時參與兩個或兩個以上項目,應按統計的工作量進行分攤。如申報企業因不能準確地對工作量進行統計而常采用其他方法進行分攤,應檢查其分攤的合理性。 

科泰集團(http://www.xjsygy.com/)成立14年來,致力于提供高新技術企業認定、名優高新技術產品認定、省市工程中心認定、省市企業技術中心認定、省市工業設計中心認定、省市重點實驗室認定、新型研發機構認定、專精特新中小企業、專精特新“小巨人”、制造業單項冠軍、專利軟著申請、研發費用加計扣除兩化融合貫標認證、科技型中小企業評價入庫、創新創業大賽、專利獎、科學技術獎、科技成果評價科技成果轉化等服務。關注【科小泰】公眾號,及時獲取最新科技項目資訊!

閱讀全文
免責聲明:轉載此文是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明與本網聯系,我們將及時更正、刪除,謝謝您的支持與理解。

視頻專欄

国产一区二区三区四区二区_亚洲va欧美va人人爽午夜_国产精品久久_精品国产乱码久久久久酒店
久久久久久久久岛国免费| 欧美国产日韩精品免费观看| 久久久久久久999精品视频| 国产精品久久久久久久久动漫| 一区二区视频欧美| 欧美成人精品福利| 亚洲免费婷婷| 99视频精品在线| 樱桃国产成人精品视频| 免播放器亚洲一区| 日韩视频免费看| 伊人色综合久久天天| 国产精品日韩一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区53| 欧美中文在线字幕| 午夜精品成人在线视频| 日韩视频在线观看一区二区| 精品盗摄一区二区三区| 国产亚洲一区在线| 国产精品精品视频| 欧美成人免费小视频| 一区二区视频免费在线观看| 国产一区二区三区日韩欧美| 亚洲字幕一区二区| 久久成人精品视频| 国产精品嫩草99av在线| 国产日韩1区| 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 久久手机精品视频| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 欧美一区二区三区在线看| 亚洲国产精选| 在线观看日韩专区| 韩日午夜在线资源一区二区| 亚洲午夜精品一区二区| 国产麻豆精品视频| 国产精品久久毛片a| 国产精品一区免费视频| 欧美日韩国产在线观看| 欧美精品videossex性护士| 欧美日韩一区二区三区在线看| 国产精品久久久久久久久久久久| 欧美日韩日韩| 亚洲国产精品福利| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 欧美激情一区二区三区在线| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 久久久精品国产99久久精品芒果| 国产一区二区三区免费观看| 久久精品国产99国产精品| 在线成人免费观看| 欧美日韩日韩| 麻豆精品视频在线观看| 中文网丁香综合网| 国产日韩欧美成人| 午夜精品久久久久久| 国产精品伦一区| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 亚洲视频在线观看三级| 在线播放日韩| 国产精品久久久久久久久动漫| 久久欧美肥婆一二区| 亚洲欧美成人网| 亚洲人成网站精品片在线观看| 国产精品国色综合久久| 欧美精品久久久久久久| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 亚洲一区自拍| 一本色道久久88亚洲综合88| 国产一二三精品| 国产精品自拍网站| 国产麻豆精品视频| 国产视频欧美视频| 激情综合自拍| 国产综合亚洲精品一区二| 欧美日韩免费看| 欧美日韩国产首页| 欧美精品一区二| 欧美日韩成人网| 国产精品成人一区二区网站软件 | 亚洲国产精品一区制服丝袜| 国产一级揄自揄精品视频| 国产精品捆绑调教| 国产精品蜜臀在线观看| 国产精品亚洲综合天堂夜夜 | 欧美国产欧美综合| 久久久久久9999| 久久久五月天| 欧美精品久久一区二区| 欧美午夜一区二区福利视频| 国产精品欧美日韩一区二区| 国产日韩欧美一区二区| 亚洲成人在线网站| 亚洲尤物在线| 欧美高清视频在线播放| 国产伪娘ts一区| 一本色道久久综合亚洲精品不| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 蜜臀a∨国产成人精品| 国产日产欧美精品| 亚洲午夜在线视频| 欧美另类久久久品| 在线看日韩av| 久久久久一区二区三区| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站 | 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 欧美日本高清| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 欧美一区视频| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲天堂av图片| 欧美日韩国产区| 亚洲精品影院在线观看| 欧美顶级大胆免费视频| 亚洲国产成人不卡| 欧美在线影院| 在线免费观看视频一区| 久久精品免费| 永久555www成人免费| 久久精品视频导航| 国产精品美女午夜av| 欧美在线网站| 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 国产日韩三区| 亚洲在线一区| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 国产午夜久久| 欧美日韩亚洲不卡| 久久精品久久99精品久久| 亚洲区欧美区| 在线精品视频一区二区| 国产精品综合网站| 欧美色视频在线| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 久久久久成人精品| 亚洲一区二区三区在线播放| 国产亚洲美州欧州综合国| 国产精品卡一卡二| 欧美极品aⅴ影院| 尤物在线精品| 欧美一级淫片播放口| 欧美α欧美αv大片| 欧美日韩国产一级片| 国产综合久久| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 久久人体大胆视频| 国产精品成人免费视频 | 亚洲黄色在线看| 亚洲视频1区| 亚洲一区二区少妇| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 久久人人爽爽爽人久久久| 欧美日韩综合久久| 在线午夜精品自拍| 久久亚洲精品一区二区| 欧美在线播放视频| 国模套图日韩精品一区二区| 国产一区二区三区丝袜| 欧美日韩三级在线| 欧美在线黄色| a4yy欧美一区二区三区| 在线成人欧美| 亚洲香蕉网站| 午夜日韩在线| 欧美成人免费全部| 国产精品中文字幕在线观看| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲精品一区二区三| 亚洲欧美福利一区二区| 一区二区欧美在线观看| 在线欧美不卡| 狠狠色2019综合网| 国产精品99久久久久久有的能看| 亚洲人成7777| 欧美大片在线观看一区| 欧美日韩在线免费视频| 黑人一区二区三区四区五区| 亚洲高清久久久| 一本久道久久久| 久久综合五月天婷婷伊人| 国产一区二区电影在线观看| 亚洲精品美女91| 亚洲一区精品在线| 快播亚洲色图| 亚洲人成在线观看一区二区 | 欧美一区二区三区在线观看视频| 欧美—级高清免费播放| 亚洲欧美另类在线| 美日韩在线观看| 激情综合色丁香一区二区| 欧美在线影院| 欧美日韩一区综合| 亚洲国产欧美久久| 欧美女同在线视频| 亚洲国产精品一区制服丝袜| 欧美一区二区三区在线观看视频| 欧美日韩视频在线| 欧美伊久线香蕉线新在线| 欧美日韩精品久久|