為貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)市意見，做好科技人才引育工作，根據(jù)《惠州市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于引進(jìn)培育科技人才(團(tuán)隊(duì))的實(shí)施辦法》(惠市科字〔2022〕135號(hào))，2023年度市級(jí)科技人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目將于6月組織申報(bào)(具體時(shí)間待定)。為提前做好申報(bào)準(zhǔn)備工作，全面了解全市人才團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和帶引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)意向，現(xiàn)啟動(dòng)2023年度市級(jí)科技人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目預(yù)申報(bào)工作。具體通知如下：

　　一、申報(bào)時(shí)間

　　用人單位于2023年4月30日前將申報(bào)書掃描版和電子版發(fā)送至市科技局專家服務(wù)科郵箱，郵箱地址為kjjzjfwk@huizhou.gov.cn。

　　二、申報(bào)項(xiàng)目

　　圍繞惠州“2+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新發(fā)展以及社會(huì)發(fā)展需求，擇優(yōu)支持一批科技人才項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。人才項(xiàng)目包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、優(yōu)秀青年科技人才項(xiàng)目;團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目包括科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。

　　三、申報(bào)條件

　　(一)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

　　1. 一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱，年齡原則上不超過60周歲，有高校、科研單位、知名企業(yè)核心崗位的研發(fā)工作經(jīng)歷。

　　2. 在用人單位擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、核心骨干或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等職務(wù)。

　　3. 用人單位應(yīng)為惠州市行政區(qū)域內(nèi)的高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)或其他建有重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)的企事業(yè)單位。

　　(二)科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

　　1. 一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，年齡原則上不超過55周歲，有高校、科研單位、知名企業(yè)核心崗位的研發(fā)、管理工作 經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，具有較突出的創(chuàng)業(yè)能力和科技成果轉(zhuǎn)化能力。

　　2. 為用人單位主要負(fù)責(zé)人(注冊(cè)備案職務(wù)為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或執(zhí)行董事)或主要股東。

　　3. 用人單位主營(yíng)業(yè)務(wù)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，主要研發(fā) 項(xiàng)目的技術(shù)創(chuàng)新水平達(dá)到行業(yè)先進(jìn)，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能夠填 補(bǔ)市場(chǎng)空白或有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景，申報(bào)時(shí)在惠州注冊(cè)不超過3年。

　　(三)優(yōu)秀青年科技人才

　　1. 一般應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過45周歲，來(lái)惠工作時(shí)間不超過3年。

　　2. 有高校、科研單位、國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的研發(fā)工作經(jīng)歷，具有較突出的創(chuàng)新能力，在用人單位擔(dān)任研發(fā)崗位帶頭人或核心骨干。

　　3. 用人單位應(yīng)為惠州市行政區(qū)域內(nèi)的高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)或其他建有重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù) 研究中心等省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)的企事業(yè)單位。

　　(四)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

　　1. 團(tuán)隊(duì)由1名帶頭人和2名以上核心成員組成，團(tuán)隊(duì)成員年齡一般不超過55周歲。團(tuán)隊(duì)帶頭人一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱，團(tuán)隊(duì)核心成員一般應(yīng)有碩士以上學(xué)位或副高級(jí)以上職稱。

　　2. 團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)在用人單位擔(dān)任高層管理人員或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等重要職務(wù)，具備較強(qiáng)的科研能力和團(tuán)隊(duì)組織管理能力，已取得高水平科技成果，在所在行業(yè)或領(lǐng)域有較突出的貢獻(xiàn);團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)有高校、科研單位或國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)等單位的科研工作經(jīng)歷。

　　3. 研究項(xiàng)目應(yīng)為新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)攻關(guān)項(xiàng)目，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能有效解決核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)或“卡脖子”技術(shù)，創(chuàng)新水平達(dá)到行業(yè)先進(jìn)，具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?chuàng)新價(jià)值和經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

　　4. 用人單位與團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員簽訂的勞動(dòng)合同周 期應(yīng)能夠覆蓋團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目合同執(zhí)行周期，團(tuán)隊(duì)帶頭人和第一、二位 核心成員項(xiàng)目執(zhí)行周期內(nèi)應(yīng)全職在用人單位工作。

　　5. 用人單位應(yīng)為惠州市行政區(qū)域內(nèi)的高校、科研院所、 新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)或其他建有重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)的企事業(yè)單位。

　　(五)科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

　　1. 團(tuán)隊(duì)由1名帶頭人和2名以上核心成員組成，團(tuán)隊(duì)成 員年齡一般不超過55歲，成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性，有良好的合作基礎(chǔ)和明確的職責(zé)分工。

　　2. 團(tuán)隊(duì)帶頭人或核心成員之一應(yīng)為用人單位主要負(fù)責(zé)人(登記備案職務(wù)為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或執(zhí)行董事)，且入選后資助期內(nèi)須持續(xù)滿足該條件。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力。

　　3. 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目應(yīng)具有核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，有相對(duì)完善的商業(yè)模式，且產(chǎn)品處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，創(chuàng)新水平達(dá)到行業(yè)先進(jìn)，有較好的市場(chǎng)前景，預(yù)期能夠在未來(lái)5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

　　4. 用人單位與團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員簽訂的勞動(dòng)合同周 期應(yīng)能夠覆蓋團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目合同執(zhí)行周期，團(tuán)隊(duì)帶頭人和第一、二位核心成員項(xiàng)目執(zhí)行周期內(nèi)應(yīng)全職在用人單位工作。

　　5. 用人單位在惠州注冊(cè)時(shí)間不超過3年，注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元，團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員總股權(quán)占比不低于30%。
 

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