根據《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發〈關于強化我省制造業高質量發展人才支撐的意見〉的通知》(粵辦發〔2020〕22號)文件精神，為切實落實省委、省政府的工作部署，根據我市制造業人才工作實際情況，制定方案如下：
 

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記對廣東重要講話和重要指示精神，堅持新發展理念。貫徹落實“產業第一”發展戰略，培養和造就一支數量充足、結構合理、素質優良、特色鮮明、富有活力的產業人才大軍，為加快構建具有珠海特色、國際競爭力強的“4+3”新興產業集群，打造粵港澳大灣區經濟新引擎提供堅強人才支撐。
 

　　二、工作目標

　　以集成電路、生物醫藥產業為重點，針對我市“4+3”產業集群和“專精特新”中小企業開展人才服務工作，摸清我市制造業人才現狀和底數，建立健全長期人才發展機制。通過不斷完善人才培養體系、創新人才服務手段、優化人才發展環境，培養建設一支會經營善管理的企業家隊伍、一支掌握現代科學技術的科技研發人才隊伍和一支技術能力強的技能人才隊伍。
 

　　三、工作任務

　　(一)建立產業人才動態監測機制

　　開展對我市制造業企業人才就業及流動情況的調查統計，通過大數據分析、問卷調查、電話訪談、抽樣調查等形式收集基礎數據，掌握我市制造業人才在地域、行業、薪酬等方面的動態變化，結合產業經濟運行情況，建立分析模型。在去年的基礎上開展對集成電路等人才密集型行業進行跟蹤分析，掌握我市制造業人才供、需兩端的運行情況，形成趨勢性分析報告并定期發布，為開展相關人才服務提供決策參考。

　　(二)壯大制造業人才總量

　　密切聯系省內外理工科專業實力強，畢業生來珠海就業意向高的知名院校，合作搭建應屆畢業生招聘服務平臺，積極帶領我市制造業企業人才招聘“走出去”;精準對接我市集成電路、生物醫藥等行業以及專精特新中小企業人才招聘需求，重點解決企業亟需的中高端技術、管理人員缺口，通過開展各類實習、實訓活動把外地優秀青年人才“引進來”，積極做大我市制造業企業人才總量。

　　(三)強化人才申報項目服務

　　按照省工信廳的工作要求，在市委人才辦的指導下，抓好抓實國家、省重點產業人才項目的申報服務工作，穩妥扎實推進項目宣傳工作，引導企業用好用足政策，持續引進高端人才。細致做好申報培訓和資料輔導工作，確保申報資料要件齊全，支撐材料詳實，進一步提升我市高端人才申報國家、省的重點人才項目的成功率。

　　(四)不斷深化產業人才服務內涵

　　政府牽頭以招聘服務為紐帶，借助校企人才合作契機，加深企業、高校、科研機構之間的對接合作。促進我市企業接觸到更多高校優質服務資源，推動與相關學院建立長期合作關系，從單一的人才服務，逐漸深入到項目合作、產學研對接、技術攻關、成果轉化等各方面，促進高校科研項目和人才團隊來珠海落地發展。
 

　　四、工作內容

　　通過開展制造業人才運行監測、人才項目申報輔導服務、產業人才高校招聘、集成電路學院畢業生實習、生物醫藥產業人才項目對接服務、制造業技工人才對接交流等6項工作，以集成電路、生物醫藥產業為重點，全面服務我市“4+3”產業集群人才隊伍建設。

　　(一)制造業人才運行監測。通過月度問卷調查、案例訪談、上門調研等形式，結合當期產業經濟運行情況，按季度形成制造業人才運行監測簡報和集成電路產業人才運行監測簡報，跟蹤我市制造業企業用人引才情況，為開展人才服務及其他部門決策提供參考。

　　(二)人才項目申報輔導。針對國家、省的各項產業人才申報項目，委托專業服務機構組建團隊，組織培訓宣講、一對一開展申報材料輔導服務，進一步加大人才政策宣貫力度，提升人才申報材料質量。

　　(三)產業人才高校招聘。人才產業發展的原動力，人才供給不足是制約我市“4+3”產業發展的一塊突出短板。尤其是集成電路產業中小企業數量眾多，招人難、留人難成為企業發展面臨的一大難題。為促進我市企業與高校有效對接，引進一批優秀的高校畢業生，解決企業發展難題，夯實產業發展基礎，擬于2022年秋季赴省內外12所高校開展產業人才校園招聘活動，通過政府帶隊，企業組團的形式，直接對接相關理工科學院和專業，宣講我市產業、人才政策，召開專場招聘會或參加學校大型雙選會，拓寬企業引才渠道。

　　(四)大學生珠海集成電路工程實訓服務。解決珠海市集成電路產業人才總量不足，人才培養速度慢以及非集成電路專業技術人員轉崗緩慢的難題，政校企協四方參與，協調優質微電子學院生源，集中開展為期一個月的實習實訓工作。提升參訓學員對集成電路行業的整體認知，初步掌握行業入門必備技能，進行職業生涯引導及啟發，積極與我市集成電路企業開展對接交流，把優秀學員留在珠海企業就業，共同探索集成電路產業人才培養新模式。

　　(五)生物醫藥產業人才深度對接。貫徹落實市委市政府“打造千億級生物醫藥產業集群”的工作部署，瞄準我市生物醫藥企業在專業培訓、人才招聘、產學研合作、專家團隊引進等方面的需求，由政府牽頭、行業協會和專業服務機構聯動，到知名藥科類大學(初定沈陽藥科大學)開展系列活動，包括主題培訓班、高校畢業生招聘、產學研專家團隊對接等活動，促進生物醫藥行業企業與專業院校的人才、科研、產業等方面的全方位合作。

　　(六)制造業技工人才交流合作。針對新能源、裝備制造和智能家電等重點產業，組織企業赴省內外技工院校、高職高專等開展校企對接活動，通過開展教學與就業實習基地建設、專業共建、企業冠名班、獎學金與助學金資助等工作，促成我市企業與相關院校以訂單培養、定向培養、校外教學實習、頂崗實習、企業員工培訓等多種模式達成合作，為我市新能源等重點產業提供長期可靠的技工人才供給渠道。
 

　　五、保障措施

　　(一)加強組織領導

　　市工業和信息化局負責產業人才服務工作的具體組織實施。社會各方廣泛參與，充分發揮行業協會、第三方人力資源服務公司等社會力量服務能力，加強工作調研，掌握人才需求與供給雙方的實際情況，密切與制造業企業、人才的廣泛聯系，形成工作合力，在制造業領域建立較為完善的人才挖掘、培養、發展、交流工作機制。

　　(二)強化產才融合

　　將產業人才工作與推進“4+3”產業集群建設相關工作密切結合，推動人才成長與產業發展深度融合。堅持通過產業集聚人才，加大對集成電路、生物醫藥行業人才的引進力度，豐富我市制造業企業引才渠道，降低企業引才成本，以人才為驅動，推進“產業第一”各項工作要求落到實處。

　　(三)加大資金投入

　　將每年度市工信局產業人才隊伍建設經費納入市人才專項資金統籌安排，實施長期穩定支持，加大財政保障力度，創新資金使用方式，提高資金使用效率。

　　(四)營造良好氛圍

　　將促進產業人才發展放在突出位置，在開展企業服務的同時做好人才服務。加大對優秀企業家，優秀制造業人才的宣傳力度，引導全社會樹立尊重勞動、尊重知識、尊重技術的觀念，為制造業人才成長發展營造良好氛圍。


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