為落實東莞市人才分類評價2025年申報受理工作，根據《中共東莞市委關于促進人才與產業高質量融合發展的實施意見》(東委發〔2025〕7號)、《東莞市人才分類評價實施辦法》(東人社規〔2025〕4號)等文件要求，現就東莞市2025年度人才認定有關申報工作公告如下：
 

　　一、申報時間

　　2025年11月20日(星期四)至12月19日(星期五)。
 

　　二、申報對象及條件

　　(一)思想政治表現良好，品德優良。

　　(二)堅持科學精神，恪守職業及學術道德。

　　(三)遵紀守法，沒有刑事犯罪記錄。

　　(四)在我市工作或創業，目前所從事的主要工作與本人專業專長、主要分類評價依據密切相關。

　　(五)來莞時間：除目錄有特殊要求外，A、B、C、D、E類人才原則上沒有來莞時間要求;F類人才的申請者原則上來莞時間須為2025年1月1日(含)以后，部分目錄條目特殊要求來莞時間可放寬至2022年1月1日(含)以后。

　　(六)年齡條件〔以申報當年1月1日(含)計算周歲〕：A類人才無年齡限制；B類人才在70周歲(不含)以下;C類人才、D類人才在65周歲(不含)以下；E類人才、F類人才在60周歲(不含)以下；B、C、D、E、F類有特別突出貢獻的人才經市政府同意可放寬最高至75周歲(不含)以下。

　　(七)在東莞市就業的人才，須與東莞市工作單位簽訂1年及以上勞動(聘用或勞務)合同，并在東莞市參加社會基本養老保險及申報繳納工資薪金個人所得稅;申請人屬于被派遣勞動者的，申請時還需與我市勞務派遣單位依法簽訂2年及以上固定期限勞動合同，且已由該單位連續繳納半年(含)以上社會基本養老保險。柔性引進的人才，須簽訂3年及以上工作協議，每年在東莞市工作單位工作時間達到6個月(含本數，其中A類人才3個月)。在東莞市創業的人才，所創辦單位須涉及我市“8+8+4”現代化產業領域，創辦時間不超過5年(含本數，以申報年份的上一年12月31日為準)，且該單位正常運行1年(含)以上。創辦單位屬有限責任公司或股份有限公司的，人才本人須為企業法定代表人或第一大股東(不限出資方式，不允許代持股)，且實繳資本60萬元(含)以上;創辦其他類型單位的，人才本人須為該單位的法定代表人或負責人。

　　(八)不存在不應當納入分類評價范圍的情形。

　　在申請流水辦結前，申請人每個申報期內僅可申報一項目錄條目，不得同時申報本批次不同人才主管部門受理的目錄、同一人才主管部門受理的不同目錄，一經發現，取消人才申報和入選資格。

　　曾被確認為我市特色人才、省級以上人才計劃配套服務對象、技能領軍人才的人才，根據東莞市人力資源和社會保障局有關規定納入目錄范圍，請密切留意官方公告。已被納入《東莞市人才分類評價目錄》對應類別的，不得重復申報。獲評特色人才、省級以上人才計劃、技能領軍人才后，新獲榮譽達到目錄更高類別條件的除外。
 

　　三、扶持政策

　　市人才評價主管部門將通過市政府審定人才名單發送至市人力資源社會保障局入庫備案，并同步通知申請人，市人力資源社會保障局為人才頒發電子優才卡。
 

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