為加快荔灣區經濟結構調整和產業轉型升級，集聚產業領域的領軍人才，根據《關于印發<廣州市荔灣區產業領軍人才(團隊)支持計劃實施辦法>的通知》(荔科工信規〔2023〕2號)有關文件精神，開展2023年荔灣區產業領軍人才(團隊)認定工作。
 

　　一、申報時間

　　申報截止時間為2023年11月3日(星期五)17時。
 

　　二、扶持措施

　　(一)對產業杰出人才、產業高端人才和產業急需緊缺人才分別給予最高不超過100萬元、80萬元和50萬元的項目扶持資金,企業需為該項目安排自籌資金，且企業自籌資金金額占項目資金總預算金額的比例不低于50%。項目扶持資金分兩期撥付，首次撥付扶持金額的50%，通過項目驗收考核后撥付50%。對我區新興產業發展有重大影響、帶來重大經濟效益和社會效益的產業領軍人才，可結合實際情況，采取“一事一議”確定項目扶持資金。

　　(二)對產業杰出團隊、產業高端團隊和產業急需緊缺團隊分別給予最高不超過300萬元、200萬元和100萬元的項目扶持資金,企業需為該項目安排自籌資金，且企業自籌資金金額占項目資金總預算金額的比例不低于50%。項目扶持資金分兩期撥付，首次撥付扶持金額的50%，通過項目驗收考核后撥付50%。對我區新興產業發展有重大影響、帶來重大經濟效益和社會效益的產業領軍團隊，可結合實際情況，采取“一事一議”確定項目扶持資金。

　　(三)對產業杰出人才(團隊帶頭人)、產業高端人才(團隊帶頭人)、產業急需緊缺人才(團隊帶頭人)每年分別給予最高不超過10萬元、5萬元和3萬元的薪酬補貼，補貼期限最長不超過3年。每個產業人才(團隊帶頭人)在本辦法有效期內最多申請一次本條款薪酬補貼。

　　(四)產業領軍人才(團隊帶頭人)在國(境)外取得碩士以上學位的，按產業領軍人才(團隊帶頭人)年勞動報酬的25%，一次性給予引進單位最高不超過5萬元的資助資金。

　　三、申報主體條件

　　產業領軍人才(團隊)所在的企業原則上應當在荔灣區開展實質性辦公業務，并屬于以下企業類型之一：

　　(一)重點企業。指已在我區注冊，在省內同行業中具有綜合競爭優勢、具有較高市場份額、對經濟發展具有重要意義的企業，主要是經市、區相關行業主管部門認定的總部企業、重點企業等。

　　(二)高成長型企業。指我區重點產業領域內，發展速度快、能帶來高效益、具有高增值能力的企業，企業已注冊成立3年及以上，主要是經認定的高新技術企業、國家科技型中小企業、省級以上“專精特新”中小企業和年營業收入同比增長10%以上(含10%)的企業等。

　　(三)初創型企業。指符合我區產業發展方向，近3年注冊成立、擁有核心技術和創新成果、市場潛力良好的企業。

　　(四)新引進企業。指申報時尚未落戶荔灣區，擬在我區注冊登記具有獨立法人資格的企業，且該企業擁有符合以下條件之一的人才(團隊)：

　　1.省級以上重大人才工程引進的領軍人才或創新創業團隊;

　　2.被評為副省級以上城市創新領軍團隊或創業領軍團隊;

　　3.被評為副省級以上城市創新領軍人才;

　　4.被評為副省級以上城市杰出專家、優秀專家、青年后備人才;

　　5.博士領軍的創新團隊;

　　6.近三年內承擔過省級以上科技計劃項目(申報單位為省級以上科技計劃項目承擔單位，團隊成員為項目負責人或前兩名主要參與人員);

　　7.獲得市級以上科技部門舉辦的創新創業大賽二等獎及以上;

　　8.經市級以上外國專家局認定的外國高端人才(A類);

　　9.善于把握市場經濟規律、善于吸附和轉化前沿技術成果、善于推動商業模式創新，所創辦企業實收資本5000萬元及以上，企業能夠經受住市場考驗，具有高成長特點，帶動我區醫藥健康、現代商貿、高端服務、特色制造、綠色建筑與設計、新一代信息技術和文化創意等產業發展，產生重大經濟社會效益的創業團隊。
 

　　四、申報類別和條件

　　(一)產業杰出人才(團隊)：是指為我區醫藥健康、現代商貿、高端服務、特色制造、綠色建筑與設計、新一代信息技術和文化創意等產業發展作出卓越貢獻的個人或團隊。

　　1.產業杰出人才申報條件。在申報單位全職工作滿1年以上5年以下或柔性引進滿2年以上5年以下(新引進企業除外)，同時在工作中作為帶頭人，取得以下成績之一：

　　(1)在研制開發和推廣應用科技創新成果工作中，開發出具有自主知識產權、在省內處于領先地位的核心技術和創新產品，取得重大經濟效益和社會效益。

　　(2)在荔灣區重大工程、重大建設項目、重大技術改造等工作中，解決了關鍵性重大技術難題，取得重大經濟效益和社會效益。

　　(3)在企業經營管理工作中，運用科學管理理念和先進管理知識，創新管理方式，善于開拓市場，注重安全生產，所在企業連續 3年管理水平和綜合經濟效益指標達到全省同行業領先水平。

　　(4)在崗位職業技能操作中，具有高超技藝技能，在技術革新改造、應用推廣和帶徒傳藝等方面作出突出貢獻，并在省級以上競賽中取得優異名次或稱號。

　　(5)在商業模式創新或產業領域其他方面取得卓越成就，為荔灣區經濟社會發展作出重大貢獻。

　　2.產業杰出團隊申報條件。團隊帶頭人符合產業杰出人才申報條件中(1)至(5)項條件之一，團隊同時應具備以下條件：

　　(1)團隊帶頭人年齡原則上不超過60周歲，并擔任企業技術負責人(技術總監)或副總經理以上職務。團隊帶頭人及其核心成員在申報單位全職工作滿1年以上或柔性引進滿2年以上(新引進企業除外)。

　　(2)團隊帶頭人和2名團隊核心成員均在申報單位工作不超過5年(新引進企業除外)。

　　(3)團隊成員(含帶頭人及核心成員)不少于5人，一般包括技術研發、企業管理、營銷等方面人員。團隊核心成員具有高級專業技術職稱的人數不少于2人。

　　(4)近5年內擁有持續的自主研發創新成果(包括已轉讓所有權)。

　　(5)團隊結構合理、分工明確、架構清晰，有卓越的經營管理能力。

　　(二)產業高端人才(團隊)：是指為我區重點產業發展和自主創新方面作出突出貢獻的個人或團隊。

　　1.產業高端人才申報條件。在申報單位連續全職工作并依法納稅滿1年以上3年以下(新引進企業除外)，在企業擔任管理、研發、生產、財務、資本運作、財務金融、銷售崗位等高級職務，對企業的創新發展、效益提升能夠發揮重大作用，連續12個月應納稅工資薪金收入總額原則上在30萬元以上(含30萬元)，制造業領軍企業、科技型企業和成長型企業的主要負責人和技術帶頭人的工資薪金未達政策規定的，可適當放寬申報條件。主要包括：

　　(1)企業董事長、副董事長、總經理(總裁)、副總經理(副總裁)、監事長、總經濟師、總會計師、投資總監、財務總監，以及其他副職以上的高級經營管理人才。

　　(2)企業總工程師、首席技術官、首席科學家，企業技術中心、重點實驗室、工程中心、工程技術研究中心、工程實驗室等研發部門主要負責人，以及其他承擔重大技術攻關或產品開發項目的高級技術研發人才。

　　(3)企業核心業務部門負責人，企業高級技師、技能大師，以及其他在生產中能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題，促進生產效率和產品質量顯著提高的高技能人才。

　　2.產業高端團隊申報條件。應同時具備以下條件：

　　(1)團隊帶頭人年齡原則上不超過50周歲，并擔任企業技術負責人(技術總監)或副總經理以上職務。團隊帶頭人及其核心成員在申報單位連續全職工作并依法納稅滿1年以上(新引進企業除外)。

　　(2)團隊帶頭人和1名團隊核心成員均在申報單位工作不超過3年(新引進企業除外)。

　　(3)團隊成員(含帶頭人及核心成員)不少于3人，一般包括技術研發、企業管理、營銷等方面人員。團隊核心成員具有高級專業技術職稱的人數不少于1人。

　　(4)近5年內擁有持續的自主研發創新成果(包括已轉讓所有權)。

　　(5)團隊結構合理、分工明確、架構清晰，有優秀的經營管理能力。

　　(三)產業急需緊缺人才(團隊)：是指在我區重點發展產業中具有較高業務能力和技術水平、在所在單位從事核心業務，有助于企業提高核心競爭力、增強市場占有率，為我區企業的發展作出突出貢獻且社會供給不足的個人或團隊。

　　1.產業急需緊缺人才申報條件。在申報單位連續全職工作并依法納稅滿1年以上3年以下(新引進企業除外)，連續12個月應納稅工資薪金收入總額在20萬元以上(含20萬元)的企業戰略規劃類、資本運作類、財務金融類、人力資源管理類、市場營銷類、產品運營類、產品技術研發類、生產管理類、復合技能類人才。

　　2.產業急需緊缺團隊申報條件。應同時具備以下條件：

　　(1)團隊帶頭人年齡原則上不超過50周歲，并擔任企業技術負責人(技術總監)或副總經理以上職務。團隊帶頭人及其核心成員在申報單位連續全職工作并依法納稅滿1年以上(新引進企業除外)。

　　(2)團隊帶頭人和1名團隊核心成員均在申報單位工作不超過3年(新引進企業除外)。

　　(3)團隊成員(含帶頭人及核心成員)不少于3人，一般包括技術研發、企業管理、營銷等方面人員。團隊核心成員具有高級專業技術職稱的人數不少于1人。

　　(4)近5年內擁有持續的自主研發創新成果(包括已轉讓所有權)。

　　(5)團隊結構合理、分工明確、架構清晰，有較強的經營管理能力。
 

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