3月18日，國家市場監(jiān)督管理總局、國家標準化管理委員會發(fā)布2022年第2號中華人民共和國國家標準公告，批準國家標準《信息化和工業(yè)化融合管理體系 新型能力分級要求》（GB/T 23006-2022，簡稱《新型能力分級要求》）、《信息化和工業(yè)化融合管理體系 評定分級指南》（GB/T 23007-2022，簡稱《評定分級指南》）和《信息化和工業(yè)化融合管理體系 生產(chǎn)設(shè)備管理能力成熟度評價》（GB/T 23021-2022，簡稱《生產(chǎn)設(shè)備管理能力成熟度評價》）正式發(fā)布。

自開展兩化融合管理體系建設(shè)以來，在社會各界的共同推動下，全國超過50000家企業(yè)進行了兩化融合管理體系貫標，超過24000家企業(yè)實現(xiàn)了貫標達標，數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力得到顯著提升，全國企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)實現(xiàn)全面數(shù)字化的企業(yè)比例達到52.1%，相比于“十三五”初期提升6.7個百分點，融合發(fā)展不斷走深向?qū)崱?/p>

《新型能力分級要求》《評定分級指南》《生產(chǎn)設(shè)備管理能力成熟度評價》三項國家標準的發(fā)布實施，是順應(yīng)新時期制造業(yè)數(shù)字化發(fā)展形勢，發(fā)揮標準引導作用，賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的又一舉措，也是數(shù)字經(jīng)濟時代打造兩化融合管理體系升級版的集中體現(xiàn)。《新型能力分級要求》圍繞新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展背景下企業(yè)新型能力的構(gòu)建需求，明確了企業(yè)新型能力分級標準，以及各等級能力建設(shè)的具體要求，引導企業(yè)逐級進行融合發(fā)展能力建設(shè)。《評定分級指南》提供了新型能力分級評定的參考依據(jù)，科學引導各類組織開展貫標評定?！渡a(chǎn)設(shè)備管理能力成熟度評價》聚焦企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備管理，提出了５個管理域和４個管理能力成熟度等級，幫助制造企業(yè)提升生產(chǎn)設(shè)備數(shù)字化運行管理能力。

下一步，工業(yè)和信息化部信息技術(shù)發(fā)展司將指導有關(guān)單位，繼續(xù)做好兩化融合領(lǐng)域重點標準研制和宣貫推廣工作，打造兩化融合管理體系升級版，服務(wù)好企業(yè)不斷增長的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，推進兩化融合邁向更廣范圍、更深程度和更高水平。