為強化企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位,國家及地方政府對企業(yè)技術中心認定設置了嚴格的產(chǎn)學研合作指標。以《國家企業(yè)技術中心認定管理辦法》為例,明確要求企業(yè)“具有穩(wěn)定的產(chǎn)學研合作機制”。政策初衷是通過整合高??蒲匈Y源與企業(yè)市場優(yōu)勢,加速科技成果轉(zhuǎn)化,但在實踐中,部分企業(yè)為滿足申報條件,僅與高校簽訂框架協(xié)議,未開展實質(zhì)性合作,導致產(chǎn)學研合作淪為申報材料中的“裝飾品”。這種現(xiàn)象不僅削弱政策實施效果,更阻礙產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新生態(tài)的構(gòu)建。
一、產(chǎn)學研要求“形式主義”的表現(xiàn)與危害
(一)合作模式浮于表面
多數(shù)形式化合作呈現(xiàn)“三無”特征:無明確研究目標、無具體合作內(nèi)容、無成果轉(zhuǎn)化計劃。企業(yè)與高校簽訂的協(xié)議中,常以“開展技術交流”“共建實驗室”等模糊表述替代具體合作方案。
(二)成果轉(zhuǎn)化鏈條斷裂
形式化合作僅停留在簽訂協(xié)議階段,缺乏對科研成果從實驗室到產(chǎn)業(yè)化的全流程設計。據(jù)統(tǒng)計,我國高??萍汲晒D(zhuǎn)化率不足10%,部分原因在于企業(yè)與高校合作時未明確成果歸屬、利益分配機制,導致研發(fā)成果無法匹配市場需求。
(三)資源配置效率低下
形式化合作造成財政資金與科研資源的雙重浪費。政府對企業(yè)技術中心認定企業(yè)給予的資金扶持、稅收優(yōu)惠,若未用于實質(zhì)性產(chǎn)學研項目,將偏離政策目標。同時,高??蒲袌F隊投入大量精力參與形式化合作,卻無法產(chǎn)出有價值成果,制約科研資源的高效利用。
二、“形式主義”產(chǎn)生的深層原因
(一)政策考核重“量”輕“質(zhì)”
現(xiàn)行認定標準對產(chǎn)學研合作的考核多以合作協(xié)議數(shù)量、聯(lián)合項目數(shù)量等量化指標為主,缺乏對合作深度、成果質(zhì)量的評估。例如,部分地方要求企業(yè)提供3份以上產(chǎn)學研合作協(xié)議即可滿足申報條件,未設置成果驗收、效益評估等硬性要求,導致企業(yè)通過“湊數(shù)量”完成任務。
(二)監(jiān)督機制存在漏洞
從申報到評審,產(chǎn)學研合作的真實性與有效性缺乏全流程監(jiān)管。評審過程中,專家難以通過書面材料判斷合作是否落地;認定后,主管部門對企業(yè)后續(xù)合作進展跟蹤不足,未建立動態(tài)退出機制。
(三)企業(yè)創(chuàng)新動力不足
部分企業(yè)對產(chǎn)學研合作的價值認識不足,將其視為申報“敲門磚”而非創(chuàng)新驅(qū)動力。企業(yè)更關注認定帶來的政策紅利,而非技術突破帶來的長期收益。加之產(chǎn)學研合作存在周期長、風險高的特點,部分企業(yè)傾向于選擇短期見效的經(jīng)營策略,導致合作流于形式。
三、避免“形式主義”的優(yōu)化路徑
(一)完善政策考核體系
1.引入質(zhì)量導向指標:在量化指標基礎上,增設產(chǎn)學研合作成果轉(zhuǎn)化率、專利授權(quán)數(shù)量、新產(chǎn)品產(chǎn)值占比等質(zhì)量指標。例如,要求企業(yè)產(chǎn)學研合作項目中至少30%實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,或合作成果產(chǎn)生的經(jīng)濟效益占企業(yè)總營收的10%以上。
2.設置階梯式考核標準:根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點制定差異化考核要求。對科技型中小企業(yè),降低合作數(shù)量要求,重點考核技術創(chuàng)新成果;對大型企業(yè),提高合作深度與成果影響力的評估權(quán)重。
(二)強化全周期監(jiān)督機制
1.申報階段真實性核查:要求企業(yè)提供產(chǎn)學研合作項目的立項書、經(jīng)費預算、人員分工等詳細材料,并通過函詢高校、科研院所核實合作真實性。建立“產(chǎn)學研合作項目庫”,實現(xiàn)跨部門數(shù)據(jù)共享,避免企業(yè)重復申報虛假項目。
2.認定后動態(tài)評估:主管部門定期對企業(yè)產(chǎn)學研合作進展進行抽查,通過現(xiàn)場考察、成果驗收等方式評估合作效果。對未達考核標準的企業(yè),給予警告、取消認定資格等處罰。
(三)激發(fā)企業(yè)合作內(nèi)生動力
1.搭建精準對接平臺:政府牽頭建立產(chǎn)學研供需信息平臺,整合高??蒲谐晒?、企業(yè)技術需求等數(shù)據(jù),通過智能匹配實現(xiàn)精準對接。
2.優(yōu)化利益分配機制:鼓勵企業(yè)與高校采用“股權(quán)+分紅”“成果收益分成”等模式,明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬與利益分配比例。
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