廣東省作為中國的經濟大省和科技創新的重要區域，一直致力于推動企業技術進步和創新能力的提升。市級企業技術中心的建立是廣東省鼓勵企業加強技術研發和創新的重要舉措。為了確保這些技術中心發揮應有的作用，廣東省對市級企業技術中心設立了一套嚴格的考核標準，然而每個市的具體政策又有所不同。

　　一、考核的基本原則

　　廣東市級企業技術中心的考核主要圍繞企業的研發能力、創新成果、管理水平以及對經濟社會的貢獻展開。考核旨在確保技術中心能夠持續進行高水平的技術研發，不斷產出有競爭力的創新成果，并在行業內起到示范引領作用。

　　二、考核的關鍵條款

　　1. 研發投入

　　企業技術中心需要保持一定比例的研發投入，這是衡量一個企業重視技術創新的重要指標。具體要求包括：

　　- 企業年度研發經費投入占銷售收入的比例應達到一定標準，通常不少于3%。

　　- 研發經費投入總額需保持逐年增長，體現出企業對研發活動的持續重視。

　　2. 人才隊伍建設

　　技術中心的人才隊伍是研發能力的基礎。考核要求包括：

　　- 具備一支高素質的研發團隊，包括具有高級職稱或博士學位的研發人員占一定比例。

　　- 注重人才的培養和引進，通過多種方式提升研發人員的整體素質和創新能力。

　　3. 創新成果

　　考核企業技術中心的一個重要方面是其創新成果的產出情況。要求包括：

　　- 企業每年需產出一定數量的核心技術成果，如發明專利、科技論文、行業標準等。

　　- 技術成果的轉化情況，包括成果轉化為新產品、新工藝、新服務等，并取得顯著的經濟效益和社會效益。

　　4. 技術研發條件

　　良好的研發條件是技術創新的重要保障。考核內容包括：

　　- 企業應具備完善的研發設施和實驗室，配備必要的研發儀器和設備。

　　- 擁有健全的技術研發管理制度，包括項目管理、知識產權管理、技術標準管理等。

　　5. 經濟社會效益

　　技術中心的建設不僅要有助于企業自身的發展，還要對區域經濟和社會發展產生積極影響。考核要求包括：

　　- 企業在本地區經濟發展中的貢獻，包括創造就業、納稅等方面的表現。

　　- 通過技術創新，推動相關產業的發展，提升區域的整體技術水平和競爭力。

　　三、考核程序與時間

　　考核程序一般包括企業自評、提交考核材料、專家評審、現場考察等環節。企業應提前準備好相關材料，并按照規定的時間節點提交。考核通常每年進行一次，具體時間和要求由當地政府部門發布。

　　四、考核通過后的管理與支持

　　通過考核的企業技術中心可以獲得多方面的政策支持和獎勵，包括財政補貼、稅收優惠、人才引進政策等。同時，企業應繼續保持技術中心的高水平運作，迎接未來的復審和更高層次的考核。
 

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