企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長(zhǎng)性等四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，如下：

1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（≤30分）

1）技術(shù)的先進(jìn)程度（8分）；

2）對(duì)主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用（8分）；

3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量（8分）；

4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得方式（6分）；

5）企業(yè)制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法、技術(shù)規(guī)范的情況（附加分2分）。

2、科技成果轉(zhuǎn)化能力（≤30分）

近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)需5項(xiàng)以上，才有可能拿到30分。

1）5項(xiàng)以上(25-30分)；

2）4項(xiàng)以上(19-24分)；

3）3項(xiàng)以上(13-18分)；

4）2項(xiàng)以上(7-12分)；

5）1項(xiàng)以上(1-6分)；

6）0項(xiàng)（0分）。

3、研究開發(fā)組織管理水平（≤20分）

1）制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬(6分)；

2）設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國(guó)內(nèi)外研究開發(fā)機(jī)構(gòu)開展多種形式的產(chǎn)學(xué)研合作(6分)；

3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)(4分)；

4）建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度(4分)。

4、企業(yè)成長(zhǎng)性指標(biāo)（≤20分）

企業(yè)成長(zhǎng)性指標(biāo)指凈資產(chǎn)和銷售額成長(zhǎng)性指標(biāo)，此項(xiàng)指標(biāo)是對(duì)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率和銷售增長(zhǎng)率的評(píng)價(jià)(各占10分)，具體計(jì)算方法如下 :

凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率=1/2 (第二年凈資產(chǎn)額÷第一年凈資產(chǎn)額+第三年凈資產(chǎn)額÷第二年凈資產(chǎn)額)-1。

銷售增長(zhǎng)率=1/2 (第二年銷售額÷第一年銷售額+第三年銷售額÷第二年銷售額)-1;

用計(jì)算所得的總資產(chǎn)增長(zhǎng)率和銷售增長(zhǎng)率分別對(duì)照下表指標(biāo)評(píng)價(jià)檔次(ABCDE)評(píng)出分?jǐn)?shù)比例，用分?jǐn)?shù)比例乘以賦值計(jì)算出每項(xiàng)得分，兩項(xiàng)得分相加計(jì)算出總資產(chǎn)和銷售額成長(zhǎng)性指標(biāo)實(shí)際得分。

比率檔次標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)應(yīng)分值：

A:≥0.35（9-10分）；

B:≥0.25（7-8分）；

C:≥0.15（5-6分）；

D:≥0.05（3-4分）；

E:<0.05（1-2分）；

F:0（0分）。

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