一、研發(fā)組織管理水平評分標(biāo)準(zhǔn)解析

　　根據(jù)國家及廣東省高新技術(shù)企業(yè)認定政策，研發(fā)組織管理水平是創(chuàng)新能力評價的重要指標(biāo)，占總分20分。具體評分項及分值如下：

　　1. 研發(fā)管理制度與核算體系(≤6分)：要求企業(yè)制定研發(fā)組織管理制度、建立研發(fā)投入核算體系，并編制研發(fā)費用輔助賬。

　　2. 內(nèi)部研發(fā)機構(gòu)與產(chǎn)學(xué)研合作(≤6分)：設(shè)立內(nèi)部科研機構(gòu)并配備科研條件，與國內(nèi)外高校、科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作。

　　3. 科技成果轉(zhuǎn)化制度與平臺建設(shè)(≤4分)：建立成果轉(zhuǎn)化激勵制度，搭建開放式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(如孵化器、眾創(chuàng)空間)。

　　4. 人才引進與培養(yǎng)機制(≤4分)：制定科技人員培養(yǎng)、技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進及績效評價獎勵制度。

　　二、提升加分的核心策略與政策依據(jù)

　　1. 制度文件與執(zhí)行證明“雙管齊下”

　　制度文件：需結(jié)合企業(yè)實際制定個性化文件，避免模板化。例如：

　　①　研發(fā)項目立項報告、知識產(chǎn)權(quán)管理制度(參考《廣東省優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理實施細則》中“創(chuàng)新能力指標(biāo)”要求)。

　　②　產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議(需明確技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容)。

　　③　執(zhí)行證明：提供近三年的佐證材料，如：

　　④　研發(fā)費用輔助賬、產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)費支付憑證;

　　⑤　科技成果轉(zhuǎn)化記錄(如專利應(yīng)用證明、新產(chǎn)品檢測報告);

　　⑥　人才培訓(xùn)計劃、績效考核表、人才引進協(xié)議。

　　2. 強化產(chǎn)學(xué)研合作與開放式創(chuàng)新

　　①　與高校或科研機構(gòu)共建聯(lián)合實驗室、技術(shù)中心，并形成合作協(xié)議。

　　②　參與省級以上科技計劃項目(如“創(chuàng)客廣東”大賽、省長杯工業(yè)設(shè)計大賽)，可額外獲得加分。

　　3. 優(yōu)化人才激勵機制

　　①　設(shè)立專項獎勵基金，對科技成果轉(zhuǎn)化核心人員給予股權(quán)激勵或現(xiàn)金獎勵。

　　②　定期開展技能培訓(xùn)，如邀請行業(yè)專家授課，并保留培訓(xùn)簽到表、課件等記錄。
 

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