加快引進高端緊缺人才，為梅州對接融入粵港澳大灣區加快振興發展提供人才保證和智力支持，根據《梅州市高端緊缺人才認定補助暫行辦法》(梅市財辦〔2023〕8號)文件要求，現就開展梅州市2023年度高端緊缺人才認定申報工作有關事項公告如下：
 

　　一、申報受理時間

　　2024年7月31日前向各縣(市、區)及梅州高新區人社部門、科技部門申報辦理。
 

　　二、申報類別

　　1、高端人才認定(科技部門負責)

　　2、緊缺人才認定(人社部門負責)

　　三、申報條件

　　認定高端人才和緊缺人才，應當具備以下基本條件：

　　(一)遵守法律法規、依法誠信納稅。

　　(二)屬于《梅州市高端緊缺人才需求目錄(第一批)》所列范圍內，其中在外商投資企業工作的高端人才和緊缺人才，所在企業主營業務還需符合最新版《鼓勵外商投資產業目錄》中規定的產業。《梅州市高端緊缺人才需求目錄》如有修訂，則自修訂版實施之日起按新版本執行。

　　(三)年度內在本市工作，與本市內實質性運營企業或機構簽訂1年以上勞動合同、聘用協議、服務合同等，且個人對本市經濟貢獻達到一定水平。實質性運營是指企業的實際管理機構設在梅州，并對企業生產經營、人員、賬務、財產等實施實質性全面管理和控制。涉及的企業僅限“四上”企業，即規模以上工業企業、限額以上批發零售企業、有資質等級建筑業企業，除金融業以外的服務業企業須是規模以上服務業企業，且非國家限制類和淘汰類產業，其中：2022年12月31日前成立的存量金融業企業，年度對經濟貢獻須超過2022年基數;以后年度新成立的金融業企業，年度對經濟貢獻須超過100萬元(含100萬元)。2022年12月31日前成立的存量服務業(金融業除外)企業、批發零售業企業，年度對經濟貢獻均須超過2022年基數;以后年度新成立的服務業(金融業除外)企業、批發零售業企業，年度對經濟貢獻須分別超過100萬元(含100萬元)、200萬元(含200萬元)。

　　(四)年度內在本市連續繳納基本養老保險等社會保險費6個月(含)以上(須包含本年度12月當月且不存在交、兩地繳納社會保險等情形)，享受豁免繳納內地社會保險的境外高端人才和緊缺人才、超過法定退休年齡無法繳納社會保險的境內高端人才和緊缺人才等除外。

　　高端人才應當具備本辦法第五條規定的基本條件，并符合《梅州市高層次人才認定和服務保障實施辦法(試行)》規定的梅州市第一至四類高層次人才認定標準。

　　緊缺人才應當具備本辦法第五條規定的基本條件，并符合下列條件之一：

　　(一)具備本科及以上學歷和學士及以上學位(含教育部認可的境外同等學歷、學位)。

　　(二)具備助理級及以上專業技術資格，或經備案后的境外同等職業資格。

　　(三)取得技師及以上國家職業資格證書，或經備案后的境外同等職業資格。

　　(四)根據《梅州市高層次人才認定和服務保障實施辦法(試行)》，通過企業自主認定高層次人才并取得梅州人才卡。
 

　　四、補助政策

　　經認定的高端人才和緊缺人才，由受益財政部門安排資金給予專項補助，補助資金實行限額管理。
 

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