一、融資渠道拓寬：從信用貸款到股權直投全覆蓋

　　廣州市科技局聯合地方金融監管局、廣州產投集團等機構，推出“瞪羚貸”“科創投”等專屬金融產品：

　　• “瞪羚貸”風險補償機制：對合作銀行向瞪羚企業發放的信用貸款，市財政給予最高50%的風險補償，單戶授信額度可達3000萬元;

　　• 政府引導基金直投：廣州市新興產業發展基金設立“瞪羚專項子基金”，對符合條件企業給予500萬–5000萬元股權投資;

　　• 上市培育綠色通道：納入“穗企上市倍增計劃”，提供券商、律所、會所資源對接及最高300萬元上市獎勵。

　　據2024年一季度數據，全市瞪羚企業通過上述渠道累計獲得融資超42億元，同比增長68%。

　　二、用地政策實質性傾斜：破解“成長空間焦慮”

　　針對瞪羚企業普遍面臨的擴產難、辦公場地貴等問題，廣州在產業用地供給上打出“組合拳”：

　　• 優先供地保障：在年度工業用地計劃中單列“瞪羚企業專項用地”，實行“標準地+承諾制”出讓，拿地周期縮短30%以上;

　　• 低成本空間支持：鼓勵各區建設“瞪羚產業園”，企業可按不高于市場價60%的價格租賃或購置研發生產用房;

　　• M0新型產業用地試點：在黃埔、南沙等區域，允許瞪羚企業以M0用地性質建設融合研發、中試、辦公于一體的復合型載體，容積率最高可達4.0;

　　• 存量空間盤活激勵：對利用自有工業用地擴建廠房的瞪羚企業，給予最高200萬元技改補貼。

　　以黃埔區為例，2023年已為12家瞪羚企業定向供應產業用地共計86畝，平均地價低于區域均價25%。

　　三、高級人才住房保障細則落地：安居才能樂業

　　人才是瞪羚企業核心資產。廣州將人才安居納入政策硬支撐：

　　• 人才公寓配租優先：市級及區級人才公寓向瞪羚企業高管及核心技術骨干傾斜，黃埔、天河等區明確“瞪羚企業人才申請免排隊”;

　　• 購房補貼疊加享受：企業引進的博士、高級職稱人才，在享受廣州市人才綠卡政策基礎上，可額外申領區級購房補貼(如南沙區最高75萬元，黃埔區最高50萬元);

　　• 租房補貼全覆蓋：對未購房的高層次人才，按月發放2000–5000元租房補貼，最長可享3年;

　　• 子女教育與醫療綠色通道：瞪羚企業核心人才子女可統籌安排入讀優質公辦學校，享受三甲醫院預約診療服務。

　　值得注意的是，2024年起，廣州市將“企業是否為瞪羚”作為人才安居資格審核的重要加分項，部分區甚至將其列為前置條件。
 

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