一、獨(dú)立法人資格與運(yùn)營(yíng)年限

　　申報(bào)市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)需具備獨(dú)立法人資格，且在揭陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)運(yùn)營(yíng)滿1年(含)以上。獨(dú)立法人資格意味著機(jī)構(gòu)能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，擁有自主決策權(quán)，這是其穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的法律基礎(chǔ)。運(yùn)營(yíng)滿1年的要求，旨在確保機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的實(shí)踐，建立起了穩(wěn)定的業(yè)務(wù)模式、管理體系與團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，具備持續(xù)開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)的能力。若新成立的機(jī)構(gòu)匆忙申報(bào)，可能因內(nèi)部管理混亂、資金鏈不穩(wěn)定等問(wèn)題，難以真正發(fā)揮新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的作用。

　　二、明確功能定位

　　機(jī)構(gòu)應(yīng)具有明確功能定位，主要從事前沿技術(shù)研究、產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)技術(shù)服務(wù)、創(chuàng)辦科技企業(yè)等工作。揭陽(yáng)市處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，鼓勵(lì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)聚焦前沿技術(shù)研究，可搶占未來(lái)科技競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)，為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ);產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)能解決本地傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與新興產(chǎn)業(yè)培育中的關(guān)鍵技術(shù)難題;科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)技術(shù)服務(wù)與創(chuàng)辦科技企業(yè)等功能，能促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)深度融合，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。若機(jī)構(gòu)功能定位模糊，將無(wú)法精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求，難以獲得政策支持。

　　三、研發(fā)基本條件

　　(一)科研場(chǎng)地與設(shè)備

　　擁有開(kāi)展研發(fā)試驗(yàn)、分析檢測(cè)的儀器設(shè)備和必需的條件設(shè)施與科研場(chǎng)地，其中自有科研儀器設(shè)備原價(jià)總值不低于100萬(wàn)元，固定科研場(chǎng)地面積不低于300平方米。科研場(chǎng)地為研發(fā)活動(dòng)提供空間保障，先進(jìn)的儀器設(shè)備是獲取準(zhǔn)確實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、開(kāi)展高水平研發(fā)的必備工具。規(guī)定設(shè)備價(jià)值與場(chǎng)地面積，能確保機(jī)構(gòu)具備開(kāi)展實(shí)質(zhì)性研發(fā)工作的硬件基礎(chǔ)，避免出現(xiàn)“空殼”研發(fā)機(jī)構(gòu)。若機(jī)構(gòu)缺乏必要的場(chǎng)地與設(shè)備，將難以開(kāi)展復(fù)雜的研發(fā)項(xiàng)目，無(wú)法產(chǎn)出高質(zhì)量的科研成果。

　　(二)人才隊(duì)伍

　　具有研發(fā)能力較強(qiáng)的人才隊(duì)伍，常駐研發(fā)人員數(shù)不低于10人，常駐研發(fā)人員數(shù)占職工總數(shù)的比例不低于40%;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)為機(jī)構(gòu)全職人員或常駐人員。人才是創(chuàng)新的核心要素，足夠數(shù)量與比例的常駐研發(fā)人員，能保證機(jī)構(gòu)有充足的人力投入研發(fā)工作。法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的全職或常駐要求，有利于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)管理與決策，保障研發(fā)方向與戰(zhàn)略目標(biāo)的有效執(zhí)行。若機(jī)構(gòu)研發(fā)人才匱乏，將難以承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的研發(fā)任務(wù)，影響機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新活力。

　　(三)資金保障

　　具有一定的資產(chǎn)規(guī)模和穩(wěn)定的資金來(lái)源，保障新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)與發(fā)展。上一個(gè)會(huì)計(jì)年度研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用支出不低于100萬(wàn)元，且占同期總收入的比例不低于20%;上一個(gè)會(huì)計(jì)年度成果轉(zhuǎn)化收入占同期經(jīng)營(yíng)性收入的比例原則上不低于30%。研發(fā)活動(dòng)需要持續(xù)的資金投入，規(guī)定研發(fā)費(fèi)用支出金額與占比，能確保機(jī)構(gòu)重視研發(fā)創(chuàng)新。成果轉(zhuǎn)化收入占比的要求，則體現(xiàn)了對(duì)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化能力的重視，只有將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，才能實(shí)現(xiàn)研發(fā)活動(dòng)的良性循環(huán)。若機(jī)構(gòu)資金不足或成果轉(zhuǎn)化能力弱，將難以維持長(zhǎng)期的研發(fā)投入，影響機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。

　　四、創(chuàng)新、科學(xué)、規(guī)范的管理制度

　　建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、資金管理、薪酬激勵(lì)、內(nèi)控監(jiān)督、成果轉(zhuǎn)化等制度。完善的管理制度是新型研發(fā)機(jī)構(gòu)高效運(yùn)行的保障。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度可保護(hù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新成果，激發(fā)研發(fā)人員積極性;資金管理制度確保研發(fā)資金合理使用;薪酬激勵(lì)制度吸引和留住人才;內(nèi)控監(jiān)督制度防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);成果轉(zhuǎn)化制度加速科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。若機(jī)構(gòu)管理制度缺失或不完善，將導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂，影響機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與創(chuàng)新發(fā)展。

　　五、特定活動(dòng)單位的限制

　　主要從事生產(chǎn)制造、教育教學(xué)、園區(qū)及孵化器管理等活動(dòng)的單位原則上不予受理。這一規(guī)定明確了新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的核心定位是研發(fā)創(chuàng)新，避免將政策資源分散到其他業(yè)務(wù)為主的單位，確保有限的資源真正用于支持專注研發(fā)的機(jī)構(gòu)。以生產(chǎn)制造為主的單位，其核心業(yè)務(wù)是產(chǎn)品規(guī)模化生產(chǎn);教育教學(xué)單位側(cè)重于人才培養(yǎng);園區(qū)及孵化器管理單位主要職責(zé)是提供孵化服務(wù)等，這些單位的核心功能與新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的研發(fā)本質(zhì)存在差異，難以滿足新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定要求。
 

　　科泰集團(tuán)(http://www.xjsygy.com/)成立16年來(lái)，致力于提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定、省市工程中心認(rèn)定、省市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定、省市工業(yè)設(shè)計(jì)中心認(rèn)定、省市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”、專利軟著申請(qǐng)、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、兩化融合貫標(biāo)認(rèn)證、科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)入庫(kù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專利獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)、科技成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)。關(guān)注【科小泰】公眾號(hào)，及時(shí)獲取最新科技項(xiàng)目資訊!