在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略深入推進的背景下，企業(yè)技術(shù)中心作為企業(yè)創(chuàng)新的核心載體，承載著推動技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的重要使命。然而，當前不少企業(yè)技術(shù)中心陷入資源錯配的困境，導致研發(fā)效率低下、創(chuàng)新成果與市場需求脫節(jié)。如何破解這一困局，成為關(guān)乎企業(yè)核心競爭力與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵課題。

　　一、企業(yè)技術(shù)中心資源錯配的典型表現(xiàn)

　　(一)人力與研發(fā)需求脫節(jié)

　　部分企業(yè)技術(shù)中心存在人才結(jié)構(gòu)失衡問題。根據(jù)《國家企業(yè)技術(shù)中心認定管理辦法》對人才配置的要求，技術(shù)中心應具備合理的專業(yè)技術(shù)人員梯隊，但現(xiàn)實中，企業(yè)常因缺乏科學規(guī)劃，導致研發(fā)團隊專業(yè)分布不均。例如，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的行業(yè)，部分企業(yè)技術(shù)中心仍以傳統(tǒng)技術(shù)人才為主，缺乏大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域的專業(yè)人員，無法滿足企業(yè)對新技術(shù)研發(fā)的需求。此外，研發(fā)人員的工作分配也存在不合理現(xiàn)象，核心技術(shù)骨干被大量行政事務(wù)占用精力，真正投入研發(fā)創(chuàng)新的時間不足，降低了整體研發(fā)效率。

　　(二)資金投入與產(chǎn)出效益失衡

　　企業(yè)在技術(shù)中心的資金配置上，往往存在“重硬件輕軟件”“重短期輕長期”的傾向。許多企業(yè)為提升技術(shù)中心形象，大量購置先進設(shè)備，但在研發(fā)項目投入、人才培養(yǎng)、產(chǎn)學研合作等方面的資金卻相對不足。同時，部分企業(yè)過于追求短期可見的研發(fā)成果，對基礎(chǔ)研究和前瞻性技術(shù)開發(fā)投入不足，導致企業(yè)技術(shù)中心缺乏核心技術(shù)儲備，難以支撐企業(yè)的長期發(fā)展。據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，約30%的企業(yè)技術(shù)中心研發(fā)項目因資金分配不合理中途停滯。

　　(三)技術(shù)研發(fā)與市場需求背離

　　由于缺乏有效的市場需求調(diào)研機制，企業(yè)技術(shù)中心的研發(fā)方向與市場實際需求脫節(jié)。技術(shù)人員在研發(fā)過程中，過度關(guān)注技術(shù)本身的先進性，忽視了市場對產(chǎn)品功能、成本、用戶體驗等方面的需求。

　　二、資源錯配帶來的負面影響

　　資源錯配嚴重制約了企業(yè)技術(shù)中心的創(chuàng)新能力和企業(yè)的發(fā)展。研發(fā)效率低下導致企業(yè)無法及時推出滿足市場需求的新產(chǎn)品，錯過市場機遇;創(chuàng)新成果與市場需求脫節(jié)，使得企業(yè)的研發(fā)投入無法轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益，增加企業(yè)經(jīng)營風險;同時，資源錯配還會影響企業(yè)技術(shù)中心的人才穩(wěn)定性，優(yōu)秀人才因無法施展才華而流失，進一步削弱企業(yè)的創(chuàng)新實力。

　　三、破局資源錯配困局的有效路徑

　　(一)優(yōu)化人才資源配置

　　企業(yè)應依據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)中心的研發(fā)需求，制定科學的人才規(guī)劃。一方面，通過內(nèi)部培訓、外部引進等方式，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，重點補充新興技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)人才;另一方面，建立合理的人才激勵機制，減少研發(fā)人員的非研發(fā)工作負擔，讓核心技術(shù)人員專注于研發(fā)創(chuàng)新。此外，還可以借鑒《國家企業(yè)技術(shù)中心認定評價指標體系》中對人才培養(yǎng)的要求，加強與高校、科研機構(gòu)的合作，聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

　　(二)科學規(guī)劃資金投入

　　企業(yè)需建立科學的資金分配機制，平衡研發(fā)硬件與軟件投入、短期項目與長期項目投入。在資金使用上，優(yōu)先保障重點研發(fā)項目和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，同時加大對基礎(chǔ)研究和前瞻性技術(shù)開發(fā)的投入。此外，積極探索多元化的融資渠道，如申請政府研發(fā)補貼、參與產(chǎn)業(yè)基金等，為企業(yè)技術(shù)中心的研發(fā)活動提供充足的資金支持。

　　(三)強化市場導向的研發(fā)機制

　　企業(yè)技術(shù)中心應建立完善的市場調(diào)研機制，加強與市場、銷售等部門的協(xié)同合作，及時了解市場動態(tài)和客戶需求。在研發(fā)項目立項前，充分開展市場可行性分析，確保研發(fā)方向與市場需求一致。同時，引入用戶參與研發(fā)的模式，在產(chǎn)品研發(fā)過程中廣泛收集用戶反饋，及時調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品功能和設(shè)計，提高研發(fā)成果的市場轉(zhuǎn)化率。

　　(四)建立資源動態(tài)調(diào)整機制

　　企業(yè)應建立資源動態(tài)調(diào)整機制，定期對技術(shù)中心的資源配置情況進行評估和分析。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場環(huán)境變化和研發(fā)項目進展，及時調(diào)整人力、資金等資源的分配，確保資源配置的合理性和有效性。
 

　　科泰集團(http://www.xjsygy.com/)成立16年來，致力于提供高新技術(shù)企業(yè)認定、名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品認定、省市工程中心認定、省市企業(yè)技術(shù)中心認定、省市工業(yè)設(shè)計中心認定、省市重點實驗室認定、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”、專利軟著申請、研發(fā)費用加計扣除、兩化融合貫標認證、科技型中小企業(yè)評價入庫、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專利獎、科學技術(shù)獎、科技成果評價、科技成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)。關(guān)注【科小泰】公眾號，及時獲取最新科技項目資訊!