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東莞市2023年國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設項目申報時間、條件

2023-07-14 10:44
來源:科泰集團

  根據省人力資源社會保障廳省財政廳《轉發人力資源社會保障部 財政部關于印發<國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設項目實施方案>的通知》(粵人社函〔2022〕316 號)要求,現就 2023 年國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設項目申報推薦工作通知如下:
 

  一、申報截止時間

  2023年7月21日
 

  二、推薦名額

  東莞市分別推薦1個國家級高技能人才培訓基地和1個國家級技能大師工作室推薦名額。根據推薦名額,如符合條件的申報單位超過1個以上的,將由市人力資源社會保障局聯合市財政局組織遴選后擇優向省人力資源社會保障廳、省財政廳推薦。已確定為國家級技能大師工作室的技能領軍人才不再重復申報,已確定為國家級高技能人才培訓基地的單位需經省級考核評估后擇優申報。

東莞市2023年國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設項目申報時間、條件

  三、申報條件

  (一)國家級高技能人才培訓基地建設項目

  優先支持建設我市戰略性產業和現代服務業、“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程等民生重點領域國家級技能人才培訓基地。具體包括新建和已建兩類。

  1.新建項目,需同時滿足以下條件:

  (1)具有較強的管理能力和高效的組織管理體系,建立規范的培訓管理、財務管理等制度;遵守國家有關法律法規,近3年未受過刑事行政處罰和失信聯合懲戒。

  (2)培訓場所和設施設備符合國家建設和安全標準,能滿足年培訓2000人次以上的需要。

  (3)具有5個以上職業工種與經濟發展急需緊缺高技能人才培訓特色專業相匹配的實習實訓條件,建立信息化管理與服務平臺。

  (4)按照國家職業技能標準和職業培訓包規范開展職業技能培訓,積極開展中國特色企業新型學徒制培訓。

  (5)積極面向社會或本行業開展培訓服務,承擔政府補貼性職業技能培訓任務,組織和承擔職業培訓師資研修培訓、職業技能標準等工作。

  (6)建立了完善的師資培養機制。有科學合理的師資培養規劃和實施方案,重視專業帶頭人和骨干教師隊伍建設;有滿足培訓需要的穩定的專、兼職師資隊伍。(7)有5家以上大、中型企業或院校建立了穩定的校企合作關系。有5個以上職業(工種)與合作單位共同研究確定職業(工種)建設、課程設置、培養計劃、師資建設、研發課題和培訓實習方案,并與合作單位共建了培訓實習基地,聘請企業或院校高級技師、技師和專業技術人員擔任指導教師。

  2.已建項目應從2011-2020年確定的國家級高技能人才培訓基地中選取。除滿足上述新建項目條件外,還需同時滿足以下條件:

  (1)經省級人力資源社會保障部門會同財政部門考核評估確定的,管理規范、資金使用安全、高技能人才培養成效顯著。

  (2)在先進制造業、戰略性新興產業及托育、護理、康養、家政等民生重點領域,建立了覆蓋課程設置、教材開發、師資建設、培訓裝備、能力評價、技能競賽等方面的較為完備系統的高技能人才培養培訓體系。

  (3)年度開展培訓規模3000人次以上,其中高技能人才不少于1000人次。

  (4)年度培訓合格率達到90%以上,企業及勞動者調查評價滿意率達到90%以上。

  (二)國家級技能大師工作室建設項目

  優先支持已獲得中華技能大獎、全國技術能手、國務院政府特殊津貼、首席技師等榮譽;或在“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程,推動我市新技術、新技能、新工匠產業技能生態鏈建設等方面中作出積極貢獻的技能領軍人才。已確定為國家級技能大師工作室的技能領軍人才,不得以相同單位重復申報。申報單位、工作室帶頭人應同時滿足以下條件:

  1.申報單位

  (1)為工作室提供具備固定的場所和必要的工作條件,定期開展培訓、研修、攻關、交流等活動。

  (2)建立完善的工作室管理制度、辦法并規范運作。

  (3)積極開展技術革新、技能攻關推廣活動和企業新型學徒制任務。

  (4)有符合條件的技能大師,技能人才比較密集。

  (5)高度重視技能人才隊伍建設工作,建立較為完善的技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵政策制度。如果是依托企業申報的,企業職工教育經費用于高技能人才培養、交流等方面的費用不低于50%。

  2.工作室帶頭人

  (1)具有高級技師職業技能水平,身體健康,能夠承擔工作室日常工作。

  (2)技能拔尖、技藝精湛并具有較強創新創造能力和社會影響力,或具有絕技絕活并在積極挖掘和傳承傳統工藝上作出較大貢獻。

  (3)具備帶徒傳技的經驗或能力。
 

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