為進一步鼓勵我市人力資源服務機構提升服務經濟社會發展能力，保障我市企業人力資源需求，推動人力資源服務業高質量發展，根據《肇慶市保障企業用工十條措施》(肇人社規〔2022〕1號)，現就開展2023年肇慶市人力資源服務龍頭機構認定工作通知如下。

　　一、申報時間

　　由各縣(市、區)人力資源服務機構主管部門負責受理轄區內機構的申報材料，市直管理的人力資源服務機構直接提交材料至市人社局。申報受理截止時間為2023年3月15日。

　　二、申報條件

　　(一)經我市縣級以上人力資源社會保障部門依法批準設立，有效運營1年以上，近兩年未受到市場監督管理、稅務、人力資源社會保障等行政部門處罰，無侵害員工合法權益記錄，未發生重大違法違規行為，正常參加全省人力資源市場年報統計的經營性人力資源服務機構。

　　(二)主營業務收入達到5000萬元，或繳納稅收總額達到50萬元以上。

　　(三)2022年度為我市企業成功推薦首次在肇或重新返肇就業6個月以上的勞動者(勞務派遣人員除外)超過500人。

　　(四)積極推動行業發展，主動參與促進就業社會公益活動，企業形象和信用狀況良好。

　　三、認定標準

　　2022年度為我市企業成功推薦首次在肇或重新返肇就業6個月以上的勞動者(勞務派遣人員除外)超過500人。結合實際貢獻，評出一、二、三等獎若干名，分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎補。
 

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