為貫徹落實財政部、工業和信息化部《關于支持“專精特新”中小企業高質量發展的通知》和《廣州市“專精特新”中小企業培育三年行動方案(2022—2024)》等有關要求，銜接好國家、省、市“專精特新”中小企業培育認定工作，加快培育一批發展速度快、創新能力強、運行質量高、經濟效益好的“專精特新”中小企業，推動我區“專精特新”中小企業數量和質量的“雙提升”，結合我區實際，制定本方案。

　　(一)引進獎勵。
對廣州市行政區域以外遷入本區的國家級專精特新“小巨人”企業，簽約落地并完成商事登記，給予50萬元一次性獎勵;對廣州市行政區域以外遷入本區的省級“專精特新”中小企業，簽約落地并完成商事登記，給予10萬元一次性獎勵。(責任單位：區科技工業商務信息化局)

　　(二)企業認定獎勵。
推動國家級專精特新“小巨人”企業申請列入重點“小巨人”企業，爭取享受中央財政專項獎補政策。對新認定的國家級專精特新“小巨人”企業、省級“專精特新”中小企業，分別給予50萬元、10萬元一次性獎勵。(責任單位：區科技工業商務信息化局)

　　(三)成長突破獎勵。
對年營業收入首次突破10億元、20億元的“專精特新”中小企業，分別給予最高50萬元、100萬元獎勵。獎勵資金由企業統籌使用，優先用于企業降低生產經營成本、土建或設備投資等支出。(責任單位：區科技工業商務信息化局)

　　(四)上市獎勵。
新遷入或本地存量“專精特新”中小企業在境內主板、中小企業板、創業板上市的，區本級給予1000萬元獎勵。新遷入或本地存量“專精特新”中小企業在科創板上市的，區本級給予500萬元獎勵。經區綠色企業上市領導小組認可的境外資本市場上市的，區本級給予800萬元獎勵。新遷入或本地存量“專精特新”中小企業在全國中小企業股份轉讓系統成功掛牌的，區本級給予100萬元獎勵。(責任單位：區金融局)

　　(五)降低融資成本。
對符合條件的區“專精特新”梯隊培育企業庫入庫企業優先推薦進入助保貸業務區扶持企業名單，并對通過區助保貸業務方式取得貸款所產生的利息給予不超過同期銀行貸款基準利率計算的利息補貼，每家企業每年補貼上限為50萬元。依托廣州市綠色金融改革創新試驗區融資對接系統等，定期組織開展政銀企融資對接活動，引導金融機構創新金融產品和服務，重點支持和解決區“專精特新”梯隊培育庫企業融資需求。(責任單位：區科技工業商務信息化局、區金融局)

　　(六)優先保障用電。
推薦國家級專精特新“小巨人”企業列入用電“優保”企業名單，推薦省級“專精特新”中小企業列入用電“A類”企業名單。鼓勵企業趕工促產，提質增效。(責任單位：區科技工業商務信息化局)

　　(七)支持創新發展。
科技創新獎勵。上年度獲得國家科學技術進步獎的“專精特新”中小企業，一等獎獎勵50萬元，二等獎獎勵40萬元，三等獎獎勵30萬元;上年度獲得廣東省科技進步獎的“專精特新”中小企業，一等獎獎勵40萬元，二等獎獎勵30萬元，三等獎獎勵20萬元。(責任單位：區科技工業商務信息化局)提供公辦學位。國家級專精特新“小巨人”企業，每年獲得3個員工子女入讀義務教育階段區屬公辦學校名額;省級“專精特新”中小企業，每年獲得2個員工子女入讀義務教育階段區屬公辦學校名額。由企業報送當年入學名單和證明材料。如該企業同時獲得區政府年度審定的區重點企業員工子女就讀義務教育階段起始年級入學名額，則按照就高不就低的原則進行學位分配，學位數不累加計算。企業員工原則上與本企業簽訂正式勞動合同關系并在本企業連續繳納社保滿半年。(責任單位：區教育局)給予入戶支持。根據當年廣州市下達我區總量控制類引進人才入戶指標的數量，結合年度工作實施方案，國家級專精特新“小巨人”企業的員工，每年入戶分配指標3個以內;省級“專精特新”中小企業的員工，每年入戶分配指標2個以內。(責任單位：區人力資源社會保障局)領軍人才培育。采用集中培訓與學習實踐相結合、課堂教學與實際應用相結合等方式，圍繞“專精特新”中小企業經營管理的重點領域和薄弱環節，著力提升企業經營管理者專業素質和水平。(責任單位：區科技工業商務信息化局)優先吸納進入人才俱樂部。優先支持、吸納“專精特新”中小企業高級管理人員、高級技術人員、突出貢獻人員、以及培育庫中企業高層次人才進入到花都海豚俱樂部，重點扶持發展。(責任單位：區人力資源社會保障局)

　　(八)提高用地用房支持力度。
全面摸查省級以上“專精特新”中小企業用地、增資擴產需求，對招商項目和增資擴產項目分類施策，建立區政府、產業園區、商協會聯合招商機制。在安排供地計劃時，優先保障“專精特新”中小企業用地需求，按不少于總量20%安排用地保障。(責任單位：市規劃和自然資源局花都區分局、區住房城鄉建設局、花都開發區管委會、區科技工業商務信息化局)對省級以上“專精特新”中小企業的用地需求優先納入供地計劃，對“專精特新”中小企業需求規劃切分并供應一批中小工業地塊，鼓勵實施“帶方案”出讓，推行建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證、施工許可證合并辦理、簡化辦理。向國家級專精特新“小巨人”企業出讓土地、分割轉讓產業用房時，產值和稅收標準可調低不超過30%。(責任單位：市規劃和自然資源局花都區分局、區住房城鄉建設局、花都開發區管委會)在符合規劃、不改變用途的前提下，鼓勵“專精特新”中小企業通過廠區改造、加層等方式提升容積率和利用效率的，不增收土地價款差額，促進工業企業提升土地利用效率和節約集約利用水平。(責任單位：市規劃和自然資源局花都區分局、區住房城鄉建設局)優先支持省級以上“專精特新”中小企業的緊缺急需人才申請人才公寓，對新認定的國家級專精特新“小巨人”企業，最高分配15套人才公寓。(責任單位：區住房城鄉建設局、區人力資源社會保障局、花都開發區管委會、花都汽車城管委會)

　　(九)提供服務資源。
整合各類服務資源，為入庫企業提供技術創新、人才培養、創新成果轉化與應用、數字化智能化改造、知識產權應用等公共服務。將國家級專精特新“小巨人”企業納入區領導掛點企業，做好暖企行動，及時宣講涉企政策，協調解決企業困難和問題。搭建企業與政府常態化對接溝通渠道。對已認定的省級以上“專精特新”中小企業，直接推薦進入區“鯤鵬計劃”，享受“鯤鵬計劃”扶持措施。解決用工問題。主動對接，為“專精特新”中小企業招工開辟招聘綠色通道，每年針對省級以上“專精特新”中小企業啟動大型網絡招聘會，建立企業與求職者網上“面對面”招聘對接平臺。將省級以上“專精特新”中小企業招聘信息在區人力資源社會保障局官方微信公眾號優先推送、置頂發布，為“專精特新”中小企業招工問題搭好橋梁。(責任單位：區科技工業商務信息化局、區人力資源社會保障局)

　　(十)弘揚企業家精神。
加大企業家精神宣傳力度，在推薦各級黨代表、人大代表、政協委員和各人民團體領導機構成員人選時，同等條件下優先考慮省級以上“專精特新”中小企業主要負責人，營造尊重和激勵企業家干事創業的社會氛圍。(責任單位：區委統戰部、區科技工業商務信息化局)