從濟南市人力資源和社會保障局獲悉，濟南市即日起開展“提升職稱服務(wù)質(zhì)效，助推人才高質(zhì)量發(fā)展”專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱申報評審服務(wù)專項行動。

本次專項行動，創(chuàng)新實行“專精特新”企業(yè)職稱申報舉薦制，針對“專精特新”企業(yè)董事長（或者研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人）署名舉薦的符合條件的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，在今年濟南市工程技術(shù)、建設(shè)工程系列副高級職稱申報中開辟專項通道（申報時間截至2022年11月底），此類人才可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，直接申報高級職稱。國家級“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人直接申報高級職稱（其中，申報正高級最多1人）；省級“專精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人直接申報副高級職稱。

專項行動期間，濟南市人社部門將面向濟南全市“專精特新”企業(yè)開展職稱申報評審政策專項宣傳，特別是做好《關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱評審機制若干措施的通知》的宣傳解讀，指導(dǎo)“專精特新”企業(yè)做好符合條件專業(yè)技術(shù)人才職稱申報工作。編制“專精特新”企業(yè)職稱政策“明白紙”和業(yè)務(wù)“流程圖”，開展“送政策進企業(yè)”活動, 通過組織現(xiàn)場宣講、開設(shè)職稱政策云課堂等宣傳方式，著力提高政策知曉率。

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