從濟南市人力資源和社會保障局獲悉，濟南市即日起開展“提升職稱服務質效，助推人才高質量發展”專精特新中小企業和制造業單項冠軍企業職稱申報評審服務專項行動。

本次專項行動，創新實行“專精特新”企業職稱申報舉薦制，針對“專精特新”企業董事長（或者研發團隊技術帶頭人）署名舉薦的符合條件的優秀工程技術人才，在今年濟南市工程技術、建設工程系列副高級職稱申報中開辟專項通道（申報時間截至2022年11月底），此類人才可不受原職稱資格、學歷資歷、工作年限、繼續教育等條件限制，直接申報高級職稱。國家級“專精特新”企業，每年度最多可舉薦2人直接申報高級職稱（其中，申報正高級最多1人）；省級“專精特新”企業，每年度可舉薦1人直接申報副高級職稱。

專項行動期間，濟南市人社部門將面向濟南全市“專精特新”企業開展職稱申報評審政策專項宣傳，特別是做好《關于印發創新專精特新中小企業和制造業單項冠軍企業職稱評審機制若干措施的通知》的宣傳解讀，指導“專精特新”企業做好符合條件專業技術人才職稱申報工作。編制“專精特新”企業職稱政策“明白紙”和業務“流程圖”，開展“送政策進企業”活動, 通過組織現場宣講、開設職稱政策云課堂等宣傳方式，著力提高政策知曉率。

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